2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》提出：县级以上地方人民政府应当建立农民工工资支付监控预警平台。去年浙江省在工程建设领域全面启用企业工资支付监管平台，今年福建省上线欠薪预警大数据平台，都是地方落实条例的积极举措。

吉林延边也利用科技手段赋能根治欠薪，自去年11月启动了平台建设工作，并于近日上线了“延边州建设领域根治欠薪智慧服务平台”。其通过搭建信息化监管平台，旨在实现对农民工工资发放过程的可视化监测、数据化管理，提高工程建设领域欠薪治理的精确性、智慧性。

为充分发挥平台的“安薪”作用，延边洲构建了工程项目资源共享、劳动用工实名制管理、工资专户规范管理、按月足额支付工资、工资发放异常预警提示、企业诚信等级评价“六位一体”的智慧服务平台。

一、工资发放体系保障

为从源头上控制因工程款拨付、违法分包、转包等问题导致的劳资纠纷、恶意讨薪、工资拖欠等现象，延边州建设领域根治欠薪智慧服务信息平台全面实行农民工实名制、银行代发制度、工资分账管理，完善了保障农民工工资支付的体系建设。

二、工资发放异常预警

欠薪是整个工程建设承发包债务链中最末端的一环。为将农民工欠薪隐患消除在萌芽状态，延边洲以行业主管部门网络监管为保障，通过建设领域根治欠薪智慧服务平台强化了工资发放异常预警。

一方面，延边洲建设领域根治欠薪智慧服务平台汇聚了在建工程项目参建单位、人员、考勤、工资专户、工资发放以及银行专用账户、代发工资流水等信息，并通过实名制管理、工资支付信息的自动关联，自动识别在建工程项目每一位农民工的工资发放情况，智能判断农民工工资是否按月足额支付。一旦项目工资发放出现异常，平台将发出提示。

另一方面，延边洲建设领域根治欠薪智慧服务平台还汇聚了人社、市场监管、税务、法院、住建等部门的数据，通过将工资支付信息纳入监管部门实时动态监管，并与行政处罚信息、工商处罚信息等进行智能分析匹配，亦能够判断欠薪隐患，对工程建设承发包债务链发出预警。

结合信息化精准管理、大数据智能分析，延边洲建设领域根治欠薪智慧服务平台强化了信息资源深度整合，将助力欠薪治理从“救火”向“防火”转变，切实维护农民工切身利益。

三、工资发放信用护航

无论理由如何，用人单位拖欠农民工工资总是“失信”行为。因此从本质看，加强信用建设是破解农民工欠薪的“治本之策”，也是更好维护农民工合法权益的根本所在。